研究シーズ名
差別禁止・プライバシー保護と労働者情報の取得規制
分  野 労働法
キーワード 差別禁止、プライバシー、センシティブ情報
研究者名 富永 晃一
Tominaga Koichi
職  名 教授
所  属 法学部
法律学科
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概    要
近時、日本では最近「年齢」「障害」等による差別が禁止されたが、これらの新たな差別禁止事由は、①外見から判断し難い、②労働者の就労能力に影響を与えうる、③特別な配慮を要しうる、等の特徴があり、使用者による労働者の差別禁止事由に関する情報取得の必要性がある一方(②③)、労働者側のプライバシー保護・差別からの保護に配慮する必要がある(①)。本研究は、先行事例である海外の制度との比較法的検討を通じ、新たな差別禁止事由を中心に、センシティブな情報の取得・活用をどのように認めるべきかという問題を検討する。

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